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オススメ本紹介


なぜ会社は変われないのか

多くの皆様にご愛読いただいている『なぜ会社は変われないのか』がこのたび完全文庫版になりました。


フィールドブック 学習する組織「10の変革課題」

シリーズの中で最も使われている組織学習の実践テキストがついに邦訳。


トヨタ式「勝つ現場力」

部門戦略を担うチェンジリーダーを育成する(「超トヨタ式チェンジリーダー」日本経済新聞社刊)一方で、これからの「現場戦略」を担う現場リーダー育成が求められる。


トヨタ式で劇的に変わる!自己「カイゼン」仕事術

書は「日本的改革」に取り組んできたスコラ・コンサルトの目を通してトヨタの持つ日本的な良さを抽出し、誰もが学べる仕事の視点・考え方・やり方として、40の切り口でわかりやすく紹介しています。

10秒で分かるオフサイトミーティング

オフサイトミーティングとは、「気楽にまじめな話をする場」のことです。

「リラックス」して「まじめなこと」を話し合うというコンセプト以外特に決まったものはありません。

会社の喫煙所で、リラックスして、テーマも特に設定せずに結構まじめに仕事の話をしている光景を見ますよね。

そういった雰囲気を持った場を意図的に作ろうとしたのが「オフサイトミーティグ」です。(もちろんタバコを吸わずに) 「リラックス」して、建前ではなく、心からの「本音」を話す場、そんな場が企業内では少なくなってきました。

同じ会社で働いている人と人とがもっとお互いを知り合い、本音でいろんなことを話せるようになることは会社にとっても、働く人にとっても良いことだろうと思っています。

私たちは人と人との対話が減りつつある現代に「オフサイトミーティング」と冠し、積極的に「気楽にまじめな話し合いの場」をつくろうとしているのです。

(記事:高木)

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更新日 : 2006年10月13日 | >>お問い合わせはコチラ